推卸责任、不看过程……餐饮店长这样管理等着哭吧!
逃避责任
在我们的日常工作中多多少少会出现一点差错,受到**的批评是少不了的。如果你把错误推卸给员工一次的话老板还会原谅你一次,要是你次次推卸给员工,试想一下,老板会怎么说。
当我们面对事情时,不要推卸,一定要大胆地承认错误,*,然后想办法解决问题,吸取经验教训,这样不仅会得到上司的赏识,还会赢得员工的爱戴,因为你在这次错误中保护了员工,让他们免受惩罚,在员工心里会把你当成可以信赖的人,福州餐饮*,以后有利于工作方面的事情。
一个好的餐饮管理者,他们往往会把个人责任放到di一,从不把这些问题传给别人。责任这一问题,是非常值得每一位餐饮店长深思的问题。
这几招让餐饮老板不缺人手
重视你的现有员工培养提升
特别是对发展中的企业,福州特色外卖*,更应该重视内部you秀员工的培养,很多企业在现有门店基础上培养了灵活的*二梯队,用于预备新店员工,一是让更多员工看到晋升的通道和路径,二是鼓励员工和企业共同成长。
比较典型的例子当属海di捞,员工90%从农村招聘,经过完整的培养体系,已经完全接受海di捞的文化理念和企业思想,他们当中半道从其他企业跳槽过去的员工少之又少,即使被聘用了也都很难融入其中,大部分中高层**都是从底层干起,一路被提拔都干成自己的事业。
用这10招提升餐厅营业额,简单有效
1、11点短信销售法:
上午11点提醒客人,我想着你,来我这里吃饭吧。
2、名片、订餐卡销售法:
名片、订餐卡要设计的有个性。名片可以附照片,订餐卡可以印酒店照片。大量的发,记住发100张肯定有一桌客人来。以此类推,你想有多少客人来,就看着发吧。
3、卡的销售:
卡能锁定客人快速回笼资金,福州创业*,是功底的销售功夫。诀窍是:可以变相开超市
4、重大节假日销售法:
三八是妇女,情人节是情侣,六一节是儿童,春节是全家福套餐,农历的好日子以及法定节假日是婚宴等等。诀窍是:对于销售经理来说一年是365天节假日。纪念巴普洛夫都可以吃烤鸭子。